sábado, 25 de dezembro de 2010

Socorro Leite - A REALIZAÇÃO DE UM SONHO !

Há diversas formas de encarar a vida buscando a realização dos nossos sonhos. Este ano de 2011  será muito especial para mim, por diversos motivos. Desde quando participei de diversos programas de televisão, tive a  consciência de que a minha sensibilidade ficaria mais fortalecida se pudesse contar com o conhecimento científico. Daí surgiu o sonho de me formar em Psicologia. Esse sonho se tornará realidade em 2011.

Tenho consciência de que a necessidade de procurar um trabalho terapêutico surge quando pensamentos, sentimentos e emoções interferem na rotina e na qualidade de vida do indivíduo.

Através da minha sensibilidade e do viés da Psicologia poderei atender de forma individual, crianças, adolescentes, adultos, casais, pais, grupos e famílias ,  analisando com mais profundidade seus conflitos.O objetivo básico é melhorar a qualidade de vida, reorganizando as emoções e fortalecendo a espiritualidade do indivíduo. Essa é a minha tarefa de vida nesta dimensão.

No início de 2011, voltarei a fazer contato com você e apresentar as atividades que pretendo desenvolver durante o ano.

Tenha um Feliz Natal e um Ano Novo com muitos dias especiais e realizações para todos. Espero contar sempre com a sua confiança e estima.

Um abraço !
Socorro Leite

quinta-feira, 25 de novembro de 2010

Socorro Leite - Melhore sua Aparência Fisica

A primeira coisa que as pessoas vêem é a nossa aparência física, que também é a forma de nos apresentarmos ao mundo exterior. Como você observa em seu corpo:
  • Linguagem corporal;
  • Como melhorar a sua aparência;
  • A sua postura;
  • O modo de andar;
  • Os seus movimentos;
  • O seu rosto;
  • A sua voz.
Muito antes de se aperceberem das nossas qualidades e defeitos, as pessoas julgam-nos com base na nossa aparência. Quer queiramos quer não, a forma como parecemos é um reflexo da nossa vida interior; porque, apesar de não termos culpa das características físicas que herdamos, modificamo-las, inconscientemente, de acordo com a nossa personalidade ao longo da vida.

Se não se sente à vontade na presença de outras pessoas, se é extremamente tímido, é porque, de certa forma, não se sente bem consigo mesmo. Acha a sua aparência física desagradável – é algo que o envergonha.
Ao falar de aparência física, não me refiro apenas à forma do seu rosto, ou ao seu corte de cabelo, mas também a coisas como a sua voz, a forma como olha para os outros, o seu porte, a maneira de se vestir, etc.

Se não se sente bem consigo mesmo, é porque não gosta de um ou mais destes elementos e criou um complexo em relação a eles.Deve livrar-se destes sentimentos conflitantes! Enquanto não o fizer eles continuarão a prejudicar o seu progresso e a impedir que atinja a sua plena potencialidade.

segunda-feira, 25 de outubro de 2010

Veja como eliminar a energia negativa da Aura Humana.

  • Quando sentir que uma pessoa está muito negativa ou agressiva, coloque as mãos cruzadas sobre seu umbigo, cruze os pés e visualize uma barreira de luz azul para se proteger.
  • Tire os sapatos, solte tudo que o está apertando, tome um copo de água fria e sente-se numa cadeira ou sofá com encosto confortável. Dê uma atenção especial para a musculatura dos ombros, nuca e pés, sem esquecer de manter a respiração calma e tranqüila.
  • A aura é similar ao sistema circulatório do corpo - a aura circula energia.Para assegurar a boa luminosidade de sua aura, todo cuidado é pouco. Ciúme, raiva, ódio ou inveja podem atuar negativamente sobre o equilíbrio dos campos energéticos. O primeiro passo é combater as situações de estresse, com constantes exercícios de relaxamento, caminhar todos os dias pela manhã (se possível por vinte minutos) e procurar viver situações alegres e descontraídas.
  • Todas as pessoas têm sido afetadas por viverem num mundo ríspido, focalizado no material, hiper intelectualizado, alienante, hiper estimulante. Para algumas pessoas, isso causa muito “vazamento energético", e para outras, o resultado é estagnação; elas se tornam endurecidas. 
  • Praticar exercícios respiratórios é um ótimo remédio para restaurar qualquer tipo áurico doente. A respiração funciona bem especificamente para eliminar a energia invasora, ajuda também a prevenir a perda da energia e proteje o tecido energético do corpo.

sábado, 25 de setembro de 2010

Socorro Leite - Espiritualidade Corporativa?

Até onde vai a capacidade do homem em compreender e vivenciar a espiritualidade dentro do local de trabalho? Segundo o Aurélio,espiritualidade significa “qualidade ou caráter de espiritual” e a palavra espiritual é relativo ao espírito,ou seja, pertencente ao incorpóreo, imaterial. Em que ambiente de trabalho você investe seu tempo?Infelizmente a realidade dentro de algumas empresas é desgastante e exige muita energia para um resultado que nem sempre é o esperado.

Pesquisas divulgadas em revista norte-americana especializada em tendências e modernidades,apontam as idéias que irão mudar a forma de trabalhar ou de fazer negócios nas empresas. Uma delas me chamou muito a atenção: há uma crescente inserção da espiritualidade nos ambientes de trabalho”.Graças a Deus ,agora, há espaço para uma atividade mais espiritualizada nos ambientes de trabalho. Na realidade, parece haver um novo ciclo espiritual no planeta.

Há bastante tempo ,trabalho com espiritualidade nas empresas e ultimamente tenho recebido muitos emails solicitando artigos sobre o tema,recebo ainda folders de treinamentos e congressos sobre espiritualidade nas empresas. Considero espiritualidade bem diferente de religiosidade.São valores essenciais ao homem.Enquanto a religiosidade aponta o livre arbítrio para escolher a religião que melhor lhe convém,a espiritualidade tem o aspecto evolutivo de crescimento espiritual, ou seja, buscar o desvinculamento dos bens materiais .
Cada vez mais motivada e consciente da necessidadede que impera nas empresas sobre a espiritualidade, nesse ano de 2009 vou atuar orientando pessoas para ajudar na concepção de novos e espiritualizados valores, hábitos e alicerces tanto na vida pessoal quanto nas organizações.

Como está sua espiritualidade ?Na minha opinião devemos começar a perceber se existe desperdício de energia em nossas atitudes do dia a dia, com relação a simplicidade, alegria, humildade, conhecimento e compaixão diante da vida.Reveja seus conceitos,repense suas atitudes e observe a regra de ouro presente em todas as crenças : Não faça ao próximo o que não gostaria que lhe fosse feito. Podemos começar agindo sobre o que está ao nosso alcance, seja lá em que posição hierárquica esteja: mudando nós mesmos.

Seja como for,o importante é que cada um deixe sua espiritualidade aflorar e com ela, vivencie o despertar de um ser mais realizado, equilibrado e evoluído com a humanidade, com o planeta e feliz diante de Deus. Lembrem-se ,cada um tem seu tempo, seu caminho e o livre-arbítrio.Dedique a cada um deles muita atenção, para que esteja seguindo pela estrada de seu crescimento pessoal e espiritual, mais pleno e humanizado.

quarta-feira, 25 de agosto de 2010

Como o candidato deve se portar diante de uma entrevista de emprego

Hoje, conseguir emprego é uma batalha. Para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, o candidato precisa estar bem informado, por isso é fundamental que busque adquirir o conhecimento da postura correta no momento da entrevista
  1. Cuidado com demonstrações de intimidade excessiva com o entrevistador;
  2. Tenha objetivo definido: Avalie o seu perfil para saber exatamente quais são suas chances e pontos fortes na hora da entrevista;
  3. Após a entrevista, ligar diariamente para a empresa para saber o andamento da seleção pode ser confundido com insegurança;
  4. Não fume e não aceite cigarros durante a entrevista, mesmo que o entrevistador ofereça;
  5. A postura do candidato na hora de sentar para conversar é sempre observada pelo selecionador;
  6. Não fique esparramado na cadeira ou batucando no descanso do braço;
  7. Gesticulação exagerada e repetitiva demonstram nervosismo e insegurança;
  8. Não masque chiclete em hipótese alguma;
  9. Saiba ouvir e limite-se a responder apenas sobre as questões que lhe foram formuladas;
  10. Ao cumprimentar, olhe nos olhos da pessoa. Isso dá uma demonstração de confiabilidade ao entrevistador;
  11. Mantenha-se calmo: Não adianta ficar nervoso. Com planejamento e objetivos definidos suas chances de conseguir uma vaga se multiplicam;
Preste atenção para não cometer essas falhas:
  1. Ignorar perguntas;
  2. Ficar inquieto;
  3. Ser dogmático;
  4. Mostrar impaciência;
  5. Ser emotivo;
  6. Franzir a testa em demasia;
  7. Mudar de assunto de repente;
  8. Discordar em demasia;
  9. Desviar o olhar do entrevistador por muito tempo;
  10. Contar piadas.
  11. Falar demais.

domingo, 25 de julho de 2010

Socorro Leite - As perguntas mais freqüentes em uma entrevista

Veja o conjunto de perguntas e respostas durante a entrevista de emprego.É fundamental ter conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos essenciais para o sucesso do profissional no cargo a que se apresenta. O objetivo do selecionador é traçar seu perfil para saber se está apto ao cargo.
As perguntas mais freqüentes são:
  • Por que saiu da empresa anterior;
  • Por que está demorando para arrumar outro emprego;
  • Sua expectativa em relação ao futuro profissional e cargo;
  • O que pretende em relação à sua formação;
  • Fale sobre suas realizações e fracassos;
  • Por que deseja trabalhar nesta empresa;
  • O que o motiva profissionalmente;
  • No que você poderá contribuir para a empresa;
  • Avalie seu último emprego e seu superior;
  • Seus objetivos pessoais;
  • Com quem você mora e ajuda financeiramente;
  • Possui filhos, idade de cada um e, se menores, com quem ficam;
  • Seu hobby e o que faz nas horas livres e finais de semana;
  • Qual sua religião;
  • Qual o seu maior sonho;
  • Como você concilia sua vida pessoal e profissional;
  • Relacionamento com a família e colegas de trabalho;
  • Como você se vê daqui a 5 anos;
  • Está estudando ou fazendo algum curso;
  • Se tivesse que escolher uma outra carreira, qual seria;
  • Cite uma pessoa conhecida que você admira e explique o motivo.

sexta-feira, 25 de junho de 2010

Socorro Leite - Um instrumento para o autoconhecimento

A grafologia ganha espaço nas organizações, já que é utilizada para que a empresa tenha conhecimento dos funcionários, se eles estão no lugar certo ou não, além de proporcionar oportunidades de melhoria e aproveitamento do potencial de cada um.

Torna-se cada vez mais importante a participação e o envolvimento das pessoas no meio de tantas mudanças e transformações por que passam as organizações, já que é necessário se adaptar, rapidamente, ao novo cenário. A grafologia, embora recente no mundo empresarial, vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações, no sentido de ajudá-las a descobrir suas necessidades. Antes restrita apenas à área de seleção de pessoal, hoje sua aplicação envolve, dentro da área de RH, a identificação de potencial, planos de carreira, promoção interna, necessidade de treinamento, autoconhecimento, correção de desvios de desempenho e orientação profissional.

Para a grafóloga Maria Lucia Mandruzato, diretora da MLM Performance Empresarial e autora do livro "A Grafologia e a Empresa: Como as Empresas estão Tirando Proveito - Aumentando seus Resultados", a utilização da grafologia tem crescido devido a sua eficácia de resultados e o custo baixo da aplicação. "Esta ciência vem contribuindo para que a empresa tenha conhecimento dos funcionários, proporcionando oportunidades de melhoria e aproveitamento do potencial de cada um", explica. Outro aspecto destacado por Maria Lucia, em relação à obtenção de resultados positivos para o negócio, está centrado na necessidade da empresa de encontrar a pessoa com características correspondentes ao cargo. "Quando todos os funcionários estão nos cargos certos, crescem as chances de ampliar os resultados", argumenta a grafóloga.

Felipe Pierry, professor de grafologia e diretor do Instituto Felipe Pierry, diz que 60% da utilização dessa ciência é voltada ao processo de seleção de pessoal para admissão. Para ele, o grau de envolvimento dos funcionários ao processo organizacional depende do conhecimento que possuem de si próprio. O professor aconselha as empresas que adotam esta ferramenta como um instrumento de avaliação do processo organizacional, que levem os resultados do laudo grafológico ao conhecimento dos funcionários. "É uma oportunidade das pessoas conhecerem suas capacidades e limitações sobre determinados aspectos e situações", conclui Pierry.

A Commiment Consultoria e Serviços, que utiliza a grafologia em processos de seleção, vem obtendo resultados significativos, segundo Alessandra Dolalice Ruffo, psicóloga da empresa e com experiência de dois anos com a técnica. "A análise grafológica proporciona à empresa toda a descrição necessária da pessoa, inclusive se o perfil é compatível ao cargo ou função oferecida. Na Láctea Aparelhos Científicos e Eletrônicos, a grafologia é utilizada há seis anos aproximadamente e vem sendo uma forma, segundo o diretor da empresa, João Carlos dos Santos, de selecionar pessoal com mais segurança e rapidez. Além da área de seleção, a Láctea recentemente aplicou os testes grafológicos em todos funcionários para avaliar o perfil da pessoa com as exigências do cargo que ocupa.

terça-feira, 25 de maio de 2010

Socorro Leite - Como negociar o seu salário

Lembre-se que o que você estará negociando com seu futuro contratante, é a sua competência profissional e os benefícios que poderão advir de sua participação na organização. Habilidades em negociação requerem preparo para tomada de decisão, comunicação, motivação, administração de conflitos, planejamento, execução e controle.

Para que uma negociação seja eficaz, há que estar fundamentada em técnicas e, de forma alguma, deve-se ater somente à capacidade de improvisação. As condições atuais do mercado de trabalho exigem muitas habilidades em negociação, o que requer o domínio de metodologias específicas que podem ser também aplicadas a compras, vendas, produtos, serviços e idéias.
A vida é um constante exercício de negociação, o que não significa que você seja um excelente negociador. Apresentaremos a seguir, aspectos que certamente contribuirão para seu desenvolvimento como negociador.
São eles:
  • Habilidades de relacionamento;
  • Conhecer e mostrar seus pontos positivos;
  • Ser sutil ao revelar suas fraquezas;
  • Procurar conhecer as necessidades da outra parte;
  • Solucionar conflitos;
  • Apresentar comportamentos que geram confiança;
  • Saber ouvir, comunicar;
  • Desenvolver clima de cooperação entre os negociadores;
  • Aumentar o grau de flexibilidade;
  • Aceitar mudanças.

domingo, 25 de abril de 2010

Socorro Leite - Dicas para relaxar

Para experimentar há um exercício muito agradável. De preferência sentado, role uma bola de tênis no chão, sob a sola do pé, procurando massagear todas as áreas, incluindo os dedos. Vai sentir que alguns locais são mais dolorosos que outros. Não faça mais do que quinze minutos em cada pé para não provocar, sem querer, excesso de estimulação de conseqüências imprevisíveis. Em seguida, levante-se e procure sentir seus pés e como todo seu corpo está relaxado.

Os terapeutas preferem trabalhar a reflexologia dos pés porque manipula áreas menos expostas que as mãos. As regiões correspondentes a cada órgão são massageadas com pressão do polegar. Distúrbios orgânicos podem ser detectados pelas alterações de tecido (músculos e tendões), além de diminutas concentrações que são percebidas pelo tato como se fossem grãos de areia ou cristais. Por ser indireto, é um sistema que, entre outras características, permite atingir regiões do corpo de acesso mais difícil.
O efeito mais imediato da reflexologia é o relaxamento, às vezes tão profundo que a pessoa dorme no meio da sessão. É benéfico porque, como se sabe, a origem de muitos males modernos é o stress.

quinta-feira, 25 de março de 2010

Socorro Leite - Qualidade de Vida no Trabalho

O propósito de um programa de Qualidade de Vida ou Promoção de Saúde nas Organizações é encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem estar entre todos os funcionários e famílias durante toda a sua vida profissional. Um programa de Qualidade de Vida existe para gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade.

As dimensões da Saúde Integral e Qualidade de Vida
Não é suficiente ter em mente mudar relevantemente o estado de saúde dos profissionais mas também encorajá-los a cuidarem e gerenciarem sua própria saúde, adquirindo um ganho substancial na sua satisfação e crescimento, assim como no aumento de produção e redução de custos para a empresa
As seis dimensões da Saúde: Física, emocional, intelectual, profissional, social e espiritual. Estas dimensões facilitam a consciência e o desenvolvimento da saúde integral, assim como a possibilidade de se ter uma visão sistêmica e seu posterior equilíbrio e expansão, pois sabemos que na vida sempre estamos buscando uma inter-relação harmoniosa dos vários aspectos e dimensões do ser humano.

O psiquiatra Carl Gustav Jung dizia que se as coisas vão mal no mundo, algo deve estar mal comigo. Assim seria sensato, em primeiro lugar, ficar bem. Viver uma vida vibrante e feliz, na qual se utiliza o máximo que possui, com enorme prazer é um objetivo de vida. É o que dá qualidade à vida.

O trabalhador deve também se ater na busca de uma melhor qualidade de vida não só no trabalho, como fora dele é sempre procurar ter atitudes preventivas. Perceber o mundo de forma positiva. Criar uma atmosfera de entusiasmo e harmonia. Mudar para melhor. Ter paixão pelo que se faz. Repensar as prioridades da vida. Aproveitar a Empresa para crescer. Equilibrar razão e emoção. Fazer mais concessões para si. Ter maior flexibilidade para lidar com as diferenças.Ter um bom relacionamento familiar e com os amigos. Planejar desde já o seu projeto de vida. Sonhar, tentar, ousar....

quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010

A escolha da profissão - O que você vai ser quando crescer ?

Uma análise do Censo de 2000 do IBGE feita pelo Observatório Universitário indicou a correlação entre a profissão exercida e o curso superior realizado pelos profissionais. Enquanto 70% dos dentistas, 75% dos médicos e 84% dos enfermeiros trabalham na mesma área em que se formaram, apenas 10% dos economistas e biólogos e 1% dos geógrafos segue o mesmo caminho.
É evidente que faltam vagas no mercado de trabalho. As grandes empresas têm diminuído o número de vagas disponíveis e são as pequenas companhias as provedoras do mercado de trabalho atual. Ainda assim, a oferta de trabalho é infinitamente inferior à demanda.

Há quem defenda a tese de que adolescentes são muito imaturos para optar por uma determinada carreira. O que falta aos nossos jovens é preparo. Um aparelhamento que deveria ser ministrado desde o ensino fundamental através de disciplinas e experiências alinhadas com a realidade, promovendo um aprendizado prazeroso e útil, despertando talentos e desenvolvendo competências. Um ensino capaz de inspirar e despertar vocações. A escola e a família devem propiciar ao aluno caminhos para o autoconhecimento e a descoberta da própria personalidade e identidade. Fornecer informações qualificadas e estimular a reflexão, exercendo o mínimo de influência possível.

Orientação vocacional não se resume aos testes de aptidão e aos questionários. Envolve conhecer as diversas profissões na teoria e na prática. Provocar o interesse e, depois, a paixão por um ofício. Precisamos voltar a perguntar aos nossos filhos: “O que você vai ser quando crescer?”. A magia desta indagação é que dentro dela residem os sonhos e a capacidade de vislumbrar o futuro. Aliás, talvez também devamos colocar esta questão para nós mesmos, pais e educadores....

sexta-feira, 1 de janeiro de 2010

Socorro Leite - Organização é sinônimo de Produtividade

A empresa moderna enfrenta uma  série de situações que dificultam o seu bom andamento e põem em risco os  resultados finais. Além das oscilações do mercado, da instabilidade política do mundo globalizado  e da política econômica adotada no país, a empresa é agredida por problemas relativos à inadequação  de procedimentos no sistema de limpeza física e energética dos ambientes,  fator fundamental para o bom  êxito de qualquer negócio.

LIMPEZA FÍSICA 

A limpeza física do ambiente é essencial para o bom andamento das  atividades.Um ambiente limpo  é de suma importância na manutenção  da harmonia do negócio.  Operacionalmente, as  atividades ocorrem de forma adequada, reduzem-se os acidentes, as falhas e as devoluções,  permitindo um bom andamento do processo produtivo.

No entanto, é imprescindível que o pessoal encarregado  esteja informado e conscientizado da importância do seu trabalho  para o equilíbrio da empresa. Além disso, é imperioso estar atento na escolha  do profissional que será contratado para o exercício da tarefa. A tecnologia empregada  através de máquinas modernas não é suficiente para a execução de um bom trabalho, se o fator humano não estiver  preparado para executá-lo. 

LIMPEZA ENERGÉTICA 

As empresas são sacrificadas em  seus objetivos porque falta consciência sobre a necessidade de executar a limpeza energética de seus ambientes. Ao longo do tempo o ambiente da empresa vai absorvendo sobras de pensamentos e intenções geradas pelos públicos interno e externo.
Tal situação tem como causa, uma série de medidas inadequadas tomadas pela empresa na redução do pessoal, que de forma lenta e gradual, vão minando as resistências financeiras, até atingirem um estado de  insolvência.

Tudo isso gera sentimentos  negativos  contra a empresa que, sem perceber, vai sendo destruída de forma imperceptível, por  total desconhecimento, por parte da administração, da realidade energética  que nos envolve e nos influencia. Para solucionar questões dessa natureza, a empresa deverá implantar um projeto de harmonização ambiental, de forma a renovar a energia do ambiente, eliminando as interferências  pessoais negativas e erradicando os bolsões de somatização energética.